El liderazgo no es algo nuevo, pero su apellido sí. Se hablaba de un liderazgo autocrático durante las primeras etapas de la revolución industrial, de un liderazgo burocrático basado en la teoría de Max Weber a principios del siglo XX, evolucionando hacia un liderazgo carismático o situacional.
En un mundo empresarial marcado por la incertidumbre y la constante evolución, el papel del CEO se ha transformado radicalmente. El informe "New Times, New Leadership" de LLYC revela cómo los líderes empresariales deben adaptarse a un nuevo paradigma de liderazgo auténtico, digital y socialmente comprometido. Así lo cuentan Iñaki Ortega Director Senior de Executive en LLYC; y Marta Fernández Folgueira, Directora de Comunicación Corporativa.