La plataforma de producción y distribución de música en 'streaming' Spotify ha anunciado un ajuste de plantilla que afectará a alrededor del 17% de su fuerza laboral, lo que supondrá la salida de más de 1.500 personas, como consecuencia del impacto de la desaceleración del crecimiento y el encarecimiento del coste de capital.
Spotify ha experimentado un crecimiento más lento y ha enfrentado costes operativos más altos, lo que ha llevado a la empresa a tomar medidas para corregir la situación. A principios de 2023, la compañía ya había realizado despidos que afectaron al 6% de su plantilla y en verano también se prescindió de empleos en la unidad de podcast.
A pesar de estos esfuerzos por reducir costes, Spotify ha reconocido que su estructura de costes sigue siendo demasiado grande. Para lograr sus objetivos financieros, el CEO de Spotify, Daniel Ek, ha destacado la necesidad de una acción sustancial y ha tomado la decisión de realizar un ajuste de plantilla significativo.
En el tercer trimestre del año, Spotify obtuvo beneficios netos de 65 millones de euros, una mejora significativa en comparación con las pérdidas de 166 millones de euros registradas en el mismo periodo del año anterior. Además, los ingresos aumentaron un 10%, alcanzando los 3.357 millones de euros.
En términos de usuarios, Spotify ha reportado un aumento del 25,8% en el número total de usuarios en comparación con el año anterior. La plataforma cuenta con 574 millones de usuarios, de los cuales 226 millones son usuarios de pago y 361 millones utilizan la aplicación de forma gratuita.
El ajuste de plantilla y la reducción de costes forman parte de los esfuerzos de Spotify por mantener una estructura financiera saludable y hacer frente a los desafíos del mercado. La plataforma busca equilibrar su crecimiento y rentabilidad para asegurar su posición en la industria de la música en 'streaming'.
