En el informe para usuarios registrados de hace dos semanas presentamos dos compañías pertenecientes al mercado estadounidense con un aspecto técnico interesante: Synopsys y Oracle y, en este informe, vamos a continuar con la misma premisa, presentando dos compañías pertenecientes al mercado estadounidense que, han sido seleccionadas por la identificación de figuras Chartistas de continuación de tendencia o de cambio de tendencia. Las compañías seleccionadas son HR Block y Occidental Petroleum.

Indicadores de fuerza tendencial Premium de las compañías tecnológicas del mercado estadounidense seleccionadas. Fuente: Estrategiasdeinversion.com elaboración propia.

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Mediante los indicadores de fuerza tendencial de medio y largo plazo que ofrecemos en Estrategias de inversión, podemos clasificar de forma objetiva, basada en cálculos matemáticos, si el activo presenta fuerza alcista o bajista. -Ver indicadores de fuerza tendencial Premium de Estrategiasdeinversion.com-

Vamos a presentar, en primer lugar, la compañía HR Block, cuyo objetivo a comentar es un objetivo de continuación de tendencia alcista y, en segundo lugar, presentamos la compañía Occidental Petroleum, cuyo objetivo a comentar es un objetivo de cambio de tendencia de bajista a alcista. 

En la tabla observamos que, HR Block, cotiza con una fuerza agregada "muy fuerte". De este modo, la tendencia de fondo del activo es claramente alcista, de modo que, tenemos las probabilidades a nuestro favor para que la tendencia continúe siendo alcista y el precio avance en la dirección del objetivo a comentar. En segundo lugar, observamos que, Occidental Petroleum, cotiza con una fuerza agregada "fuerte", pero, a medio plazo cotiza con una fuerza agregada "débil", por lo que hemos tenido un periodo de consolidación en las últimas semanas. En este sentido, vigilamos la formación de una figura chartista de hombro cabeza hombro invertido, cuya activación provocaría que la tendencia alcista de fondo vuelva a asentarse en la cotización. 

De este modo, procedemos a analizar las dos compañías seleccionadas, recordando que, para ver el listado completo, -deben acceder al informe Premium mediante