Como consecuencia del lanzamiento del Plan Estratégico ‘Proyectos para el futuro 2021-2025’, Sacyr ha abordado una renovación y un impulso de su Comité de Dirección para afrontar esta nueva etapa, de acuerdo con las mejores prácticas de buen gobierno corporativo.
Los cambios responden a un firme compromiso con la diversidad al incorporar dos mujeres al máximo órgano de gestión de la compañía, con la transversalidad, ya que hay directivos que rotan de responsabilidad entre áreas de negocio y holding, y también con la promoción interna, ya que todas las nuevas incorporaciones al Comité proceden de la propia compañía.
Así, los nuevos nombramientos, son:
- Fernando Lozano Sainz, hasta ahora consejero delegado de Sacyr Servicios, es nombrado nuevo director general Corporativo, a cargo de áreas corporativas clave en el nuevo ciclo estratégico como TIC, Calidad, Medioambiente y Energía, Riesgos, Seguros, Salud, Seguridad y Bienestar del Empleado, Viajes y Servicios Generales.
- Patricia Martínez Íñigo, nueva directora general de Recursos Humanos y Gestión del Talento, con el objetivo de impulsar las políticas y procesos centrados en las personas;
- Marta Gil de la Hoz, nueva directora general de Estrategia, Innovación y Sostenibilidad, liderará estas áreas clave, que son pilares de la transformación de Sacyr en los próximos años;
- Eduardo Campos Pozuelo, nuevo director general de Sacyr Servicios, que aumentará el foco por la rentabilidad de esta división y su aportación al negocio concesional del grupo.
Los tres nuevos directivos nombrados se incorporarán al Comité de Dirección con efectos inmediatos (Fernando Lozano ya era miembro), con lo que estará formado por 9 personas
Marta Gil y Patricia Martínez, además, pasarán a formar parte del Comité de Sostenibilidad, y Eduardo Campos lo será de los comités de Inversiones y de Riesgos.
El Comité de Dirección agradece a Miguel Heras Dolader, hasta ahora director general Corporativo y de Recursos Humanos y Gestión del Talento, su trabajo y dedicación durante los casi 25 años en los que ha desempeñado distintas responsabilidades en Sacyr, ocupando las de director regional de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, consejero delegado de Somague en Portugal, consejero delegado de la división de Construcción y finalmente su última etapa como director general de holding.
CV
Fernando Lozano Sainz es ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid y máster en Dirección de Compañías de Construcción y Real Estate por la Escuela de Arquitectos de Madrid. Profesional con más de 30 años de experiencia, desde 1989 forma parte de Sacyr. Desde 2007 ocupa el puesto de CEO de Sacyr Servicios. Anteriormente, ocupó diferentes posiciones en la división de construcción
Patricia Martínez Íñigo, licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y PDD por ESADE Business School. Desde 2003 forma parte de Sacyr donde, hasta ahora, ocupaba el puesto de directora de Equipamiento Público de Sacyr Concesiones. El grueso de su carrera la ha desempeñado en el ámbito de los RRHH en Sacyr Servicios, donde llegó a ser directora. Profesional con más de 20 años de experiencia, inició su recorrido profesional en Carrefour.
Marta Gil de la Hoz, ingeniera de Telecomunicaciones por la Universidad de Valladolid, PDD por IESE y programa ejecutivo de Alta Dirección de ESADE. Desde 2004 forma parte de Sacyr. Directora de Innovación y Estrategia de Sacyr desde 2019, anteriormente ocupó las posiciones de IT Business Partner de Sacyr Servicios y directora de Organización, entre otros puestos. Profesional con más de 24 años de experiencia, inició su carrera profesional en Accenture.
Eduardo Campos Pozuelo, ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid. Entró en Sacyr en 2002 y desde 2018 ha dirigido la filial en Portugal, Sacyr Somague; anteriormente fue director de EMEA en Sacyr Ingeniería e Infraestructuras. Inició su carrera hace ya más de 24 años liderando la construcción de proyectos de primer nivel en todo el mundo.
