Según la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que en este ejercicio aglutina algunos conceptos retributivos computados hasta ahora al margen, Banco Santander lideró nuevamente la clasificación al destinar a esta partida 11,3 millones de euros, un 27 % más en términos interanuales. Los consejeros del grupo que preside Ana Botín percibieron hasta junio 3,45 millones de euros en remuneración fija, unos 300.000 euros menos, en tanto que las dietas pasaron de 2,27 millones en 2018 a 2,4 millones. Aunque el principal responsable del incremento fueron los 1,8 millones de euros en indemnizaciones, cuantía a las que se suman otros 3,6 millones en virtud de conceptos varios, como la aportación a sistemas de ahorro a largo plazo.
Tal como sucediera hace un año, BBVA repite en segunda posición con un total de 9,8 millones de euros, 500.000 euros más que a cierre de junio de 2018, distribuidos en 2,7 millones en sueldos, dos millones en dietas por asistencia a las sesiones del consejo, y 1,5 millones en retribución variable en efectivo. A ello se le añaden cerca de 3,5 millones de euros, de los cuales 1,3 millones corresponden al paquete de acciones entregado durante el semestre a los consejeros ejecutivos, 1,2 millones en su sistema de pensiones y 980.000 euros a la retribución en especie de todos los miembros del consejo.
Del resto, destaca Banco Sabadell , que retribuyó a sus administradores con 5,9 millones de euros frente a los 4,6 millones de 2018, un 28,2 % más, de cuyo grueso 2,5 millones fue remuneración fija y 1,16 millones, gratificaciones fijadas por estatuto. Además, el banco que preside Josep Oliu ha modificado la retribución variable de sus consejeros, la cual ha experimentado un aumento sensiblemente notable en el presente curso, 2,2 millones por los 1,4 millones del primer semestre de 2018 (un 57 % más).
Consolidado en la cuarta posición de la tabla se encuentra Caixabank, cuya partida se incrementó un leve 1,3% principalmente por el aumento del salario fijo, que pasó de 709.000 a 778.000 euros. Progresión distinta han experimentado las dietas, que se han reducido en 100.000 euros y representan 1,7 millones de euros, el 44,7 % del total. Mientras que Bankia , una vez culminada la fusión de BMN, dedicó a ese fin 1,3 millones de euros en la primera mitad del 2018; de esa cantidad, 897.000 euros fueron en concepto de retribución fija, y 401.000 euros, en dietas. Así pues, la entidad ha ampliado su dotación al consejo de administración en cerca de 100.000 euros respecto a hace un año, cuando ya incrementó este presupuesto un 2,86% a consecuencia del cargo ejecutivo otorgado por el grupo al presidente de BMN, Carlos Egea, con lo que el órgano pasó de 11 a 12 miembros. No obstante, el salario de toda la cúpula de Bankia se encuentra sujeto a los límites impuestos por el Gobierno para los bancos que han recibido ayudas públicas.
Unas cifras que contrastan con la evolución que tiene la gran banca en bolsa. Desde comienzos del ejercicio, todos los bancos cotizan en números rojos. BBVA es el que menos pierde al retroceder un 7,76%. Le siguen los tíutlos de Santander, con caídas suepriores al 12% así como Bankinter y Sabadell, con una penalización de algo más del 23%.Bankia y Caixabank quedan a la cola del sector bancario español al retroceder más de un 30% desde los primeros compases del ejercicio.
