La empresa de infraestructuras de telecomunicaciones Cellnex ha informado a los agentes sociales sobre su intención de negociar y llegar a un acuerdo para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en las sociedades Tradia y Retevisión en España. Esta medida afectaría a alrededor de 250 empleados, lo que representa un 9% de la plantilla del grupo.
Según fuentes de la compañía citadas por Europa Press, el ERE se justifica por "motivos organizativos, productivos y tecnológicos". Se ha señalado que esta acción no impactará en las demás sociedades que conforman el grupo Cellnex. La decisión está relacionada con la estrategia de la empresa de enfocarse en su 'core business' y revisar la viabilidad de los contratos de menor valor añadido, lo que incluye el cese de la actividad de mantenimiento de redes para terceros.
Además, la automatización de los procesos de operación de la red también ha sido mencionada como un factor determinante en esta medida, lo que requerirá una adaptación de la estructura organizativa de la empresa.
Se espera que las conversaciones para llegar a un acuerdo comiencen en los próximos días. Los detalles específicos y el alcance final del ERE dependerán de las negociaciones con los representantes de los trabajadores.
Se ha destacado que la medida contempla priorizar la voluntariedad en la adhesión al Plan que finalmente se acuerde con los representantes de los trabajadores, buscando así una solución consensuada en este proceso.
