Este lunes, miembros de la dirección de ArcelorMittal y representantes de los trabajadores se reunieron en Avilés para discutir el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa productiva presentado por la empresa para todo el año 2025 en las empresas del Clúster (Asturias, Sagunto, Lesaka y Etxebarri) y el sector de Distribución - AMDS.
Según el comunicado emitido por la representación de los trabajadores, se ha llegado a un acuerdo en varios aspectos clave. Se ha acordado mantener el 90% del complemento salarial y no afectar a las pagas ni a las vacaciones. El ERTE tendrá una duración de un año, hasta el 31 de diciembre de 2025. Además, se estableció que el porcentaje de afectados por plantas será del 15% en Asturias, 15% en Sagunto, 40% en Etxebarri, 35% en Lesaka, 20% en Distribución y 40% en AMDS.
Se acordó que para la aplicación del ERTE debe existir paro de instalaciones, permitiendo aplicar a los departamentos transversales como máximo el porcentaje de la planta. También se estableció que el seguimiento de la aplicación se llevará a cabo a nivel estatal y local a través de las comisiones de seguimiento del ERTE.
CCOO ha expresado que, a pesar de que no se han acreditado completamente todas las causas del ERTE, son conscientes de la desaceleración en las producciones, especialmente en algunas plantas, debido a la situación económica actual. Consideran que esta decisión es parte de la estrategia industrial del Grupo ArcelorMittal en Europa, que se niega a asumir las inversiones comprometidas en descarbonización, lo que agrava la incertidumbre actual.
En palabras de CCOO, "En un ejercicio de responsabilidad, hemos optado por el acuerdo ya que las garantías de acompañamiento pactadas en el presente ERTE, deben servir para mitigar, en la medida de lo posible, la repercusión que tendrá en los trabajadores y trabajadoras, así como en las instalaciones, la previsible caída de producciones, toda vez que contribuye a garantizar la debida estabilidad en el empleo y minimiza las pérdidas económicas para los trabajadores que finalmente se vean afectados".
