UBS tiene previsto despedir a 147 empleados de Credit Suisse en España como parte del proceso de reestructuración tras su adquisición, afectando principalmente al área de banca de inversión, según fuentes cercanas a la decisión.
Según las fuentes, estas salidas también afectarán a algunas funciones de 'back office' y 'middle office' en el área de gestión patrimonial, y se llevarán a cabo durante un periodo de aproximadamente dos años.
UBS ha preferido no hacer comentarios sobre los despidos y ha reafirmado su compromiso con España. Un portavoz de la compañía ha señalado que con la adquisición de Credit Suisse, UBS está en una mejor posición para acelerar su estrategia de crecimiento y mejorar su oferta de servicios a los clientes.
La decisión de despedir empleados en España no es sorpresiva, ya que se anunció previamente que la integración de Credit Suisse implicaría reducciones tanto de personal como de activos. Además de España, se han llevado a cabo procesos de reestructuración similares en otras geografías.
Antes del rescate de UBS, los responsables de Credit Suisse ya alertaban internamente sobre la caída de ingresos y habían comenzado a gestionar sus costes. La rama de banca de inversión en particular enfrentaba problemas de exceso de plantilla debido a la disminución del negocio.
Según fuentes cercanas a las entidades, UBS tiene como objetivo mitigar el impacto en los trabajadores y ofrecerá ofertas a ciertos banqueros de inversión de Credit Suisse para quedarse en UBS.
La reestructuración planeada por Credit Suisse en España no afectará al negocio de banca privada, que UBS anunció previamente que se quedaría. Esto abre la posibilidad de una batalla con Singular Bank, a quien UBS vendió su propio negocio de banca privada el año pasado y con quien firmó un acuerdo de no competencia.