Telefónica ha dado inicio a las negociaciones de un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría resultar en la salida de más de 5.100 empleados de sus filiales en España, según informaron fuentes sindicales. La propuesta inicial de la empresa contempla 81 despidos en Telefónica Soluciones, 958 en Telefónica Móviles y 4.085 en Telefónica de España.
La empresa ha vinculado la voluntariedad del despido colectivo a que se alcancen las cifras deseadas. Sin embargo, estas podrán variar a lo largo del proceso de negociación. La justificación de Telefónica para este despido colectivo es "causas organizativas".
En las negociaciones del ERE, también se abordarán otros temas, como la universalidad del mismo, es decir, si afectará a todos los empleados o solo a ciertos grupos. Además, se discutirán las condiciones económicas y sociales relacionadas con las salidas y la posibilidad de enlace con la jubilación.
El sindicato Sumados-Fetico ha señalado que, en caso de que las cifras deseadas no se alcancen a través de despidos voluntarios, "ya se verá" cómo se procederá. Por su parte, CCOO ha indicado que analizará minuciosamente las causas organizativas y el "excedente funcional" que ha planteado Telefónica. Sin embargo, también han resaltado la importancia de valorar al personal de Telefónica, destacando su compromiso, responsabilidad y profesionalidad.
Telefónica ha comunicado que estas medidas son necesarias para adecuar sus filiales al proceso de transformación y adaptación requerido en la nueva era digital.