THE WALL STREET JOURNAL
Se desacelera el ritmo de crecimiento en Wall Street.
BNP Paribas se enfrenta a multas de unos 2.000 millones de dólares por supuestas violaciones de las sanciones de EE.UU. a varios países, incluido Irán.
Hewlett-Packard y Foxconn firman una alianza empresarial.
Exelon acuerda la compra de su rival Pepco Holdings en una oferta en efectivo valorada en unos 6.800 millones de dólares.
Glaxo ve una caída del 30% en su beneficio del primer trimestre del año.
WellPoint gana menos pero eleva previsiones.
Twitter defrauda a los inversores.
Caterpillar cerrará una pequeña planta en Virginia.
THE NEW YORK TIMES
Se reducen los temores deflacionistas en Europa.
El beneficio de Carlyle baja un 18%.
Thomson Reuters bate las previsiones con sus resultados.
Energizer se dividírá en dos compañías.
Twitter: preocupan sus cifras de crecimiento.
FINANCIAL TIMES
El beneficio de Barrick Gold se hunde un 90%.
La fortaleza de su negocio cinematográfico impulsa las cuentas de Time Warnerz.
CNBC
Time Warner gana e ingresa más de lo esperado.
Hyatt bate las previsiones con su beneficio.
WellPoint Health supera los pronósticos.
Southern sorprende positivamente con sus cuentas.
Wells Fargo incrementa su dividendo trimestral en un 17%.
Alstom acepta la oferta de compra de General Electric, a la espera de recibir otra de Siemens.
eBay gana más de lo esperado, pero defrauda con sus previsiones.
El beneficio de Express Scripts queda por debajo de lo pronosticado. El grupo rebaja sus estimaciones.
Marriott, cifras favorables.
Costco incrementa su dividendo.
Sanofi contempla la venta de parte de su cartera de medicamentos.
MarketWatch
La decepción del PIB penaliza la preapertura de Wall Street. Todas las miradas hoy apuntarán a la Fed.
Twitter cae con fuerza antes de que abran los mercados neoyorquinos.
eBay recibe sus cuentas con pérdidas bursátiles.
Time Warner eleva previsiones.
Johnson & Johnson suspende la venta de un dispositivo por los riesgos que entraña su uso.
Energizer sube con fuerza tras anunciar su escisión.
.C.S.