En sus cinco años de trayectoria en Españam Jumping Talent ha recibido 30.679 candidaturas, y ha contado con la participación de 21 empresas, culminando en la selección de 374 universitarios finalistas. En la edición de 2017, doce empresas de distintos sectores se suman en esta V edición, entre las que repiten la experiencia firmas como Banco Santander, EY, J&J Family of Companies, Hilti, Indra, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, Saint-Gobain, Verallia y Vodafone. Estas compañías tendrán la oportunidad de seleccionar a los mejores integrantes para sus equipos entre los 96 estudiantes que participarán en la jornada.
Fundación Universia se suma a este proyecto por tercer año consecutivo, con el objetivo de acercar esta iniciativa consolidada de captación de talento a los universitarios con discapacidad de toda España.
Proceso de selección
El proceso de selección contará con seis fases que abarcan desde pruebas online con el colaborador cut-e, a dinámicas de grupo presenciales en nuestras oficinas. En él se evaluarán una serie de requisitos mínimos como: buen expediente académico, nivel alto de inglés, u otros idiomas, experiencia internacional (académica o profesional) y ganas e ilusión para mostrarse a las empresas de una forma diferente.
Dada la variedad de los sectores de las compañías, se buscan diferentes perfiles:
Perfiles técnicos: Telecomunicaciones (Sistemas de Telecomunicación), Informática, Telemática, Organización Industrial, Matemáticas, Físicas, Estadística, etc.Perfiles de negocio: ADE, Económicas, Derecho, dobles licenciaturas (Derecho + ADE, Periodismo + ADE, Marketing, ADE + Telecomunicación, etc.Perfiles de Ciencias Sociales.http://jumpingtalent.universia.es
Sobre Universia-Trabajando
Universia – Trabajando.com es la comunidad laboral líder en Iberoamérica en gestión de empleo para jóvenes. En 2016 ha publicado 2,2 millones de ofertas de empleo y cuenta con 18 millones de currícula.
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