El miércoles el Consejo de Ministros aprobó el Plan de Estabilidad para los próximos 3 años en el que el Ejecutivo estima que la remuneración salarial de un empleo a tiempo completo fijada en 34.500 euros brutos al año en 2013, aumentará un 0,2% en 2014 y un 0,6% el próximo año.

A partir de 2016 prevén que los salarios se recuperaren con mayor intensidad y aumenten casi el doble, un 1,1% en 2016 y un 1,7% en 2017.

La mejora retributiva este 2014 es inferior a la registrada en 2013, cuando la remuneración por asalariado subió un 0,7% con respecto al año precedente, por un fuerte repunte experimentado sobre todo en el último trimestre del año. Recordemos que en 2012 el ajuste salarial sólo fue del 0,2%, el más bajo de la crisis.
Estas magnitudes se corresponden con lo acordado por la patronal y los sindicatos en el II Acuerdo de Negociación Colectiva para 2012-2014, donde pactaron recomendar a los negociadores de los convenios que fijaran subidas del 0,6% como máximo.