En un paso significativo hacia la promoción de la igualdad de género y el crecimiento económico, Enagás ha anunciado su adhesión a ClosinGap, una asociación comprometida con cerrar las brechas de género en el ámbito laboral. La unión entre ambas entidades busca impulsar la transformación social y económica a través de la inclusión del talento femenino en sectores clave como STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
El Consejero Delegado de Enagás, Arturo Gonzalo, ha enfatizado la importancia de formar parte de ClosinGap para acelerar la eliminación de las desigualdades de género en la economía. Gonzalo ha destacado la colaboración público-privada como clave para alcanzar metas más ambiciosas en la inclusión de mujeres en sectores estratégicos.
Marieta Jiménez, Presidenta de ClosinGap, ha expresado la importancia de sumar aliados estratégicos como Enagás para desarrollar soluciones que fomenten la igualdad de oportunidades y fortalezcan la competitividad empresarial. La asociación se enfoca en abordar las brechas de género con un enfoque riguroso y transformador.
Enagás se convierte en el decimoquinto miembro de ClosinGap, fortaleciendo así la capacidad de la asociación para generar un impacto positivo en la economía desde la perspectiva de género. La colaboración se centrará en promover el crecimiento económico a través de la igualdad de género y en analizar el coste de oportunidad de la brecha de género en el sector de la Transición Energética.
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Enagás ha sido reconocida como una de las cinco empresas españolas entre las 100 mejores del mundo en igualdad de género, según el Gender Equality Report & Ranking 2024 de Equileap. Además, la compañía cuenta con el Distintivo Igualdad en la Empresa desde 2010 y el Sello Bequal desde 2013, en reconocimiento a su compromiso con la inclusión social de personas con discapacidad.
La colaboración entre Enagás y ClosinGap refuerza el compromiso de la compañía energética con la diversidad y la igualdad como pilares fundamentales para el crecimiento económico. La asociación entre ambas entidades busca impulsar políticas que reduzcan la brecha de género y fomenten la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
En definitiva, la unión entre Enagás y ClosinGap representa un paso significativo hacia la construcción de un entorno laboral más inclusivo y equitativo, donde la igualdad de género no solo sea un objetivo, sino una realidad palpable en el camino hacia un crecimiento económico sostenible y próspero.