La compañía está en conversaciones con varias empresas de capital privado sobre la posibilidad de realizar una oferta. En este sentido, Yahoo! establecería, a tenor de estas informaciones, como fecha límite para presentar ofertas para su negocio principal el 18 de abril.


Así, la oferta de
Daily Mail podría tomar dos caminos diferentes, según Wall Street Journal: Uno de los escenarios sería que un socio de capital privado pusiese como objetivo principal el de adquirir la totalidad de las actividades básicas de Internet de Yahoo, junto con el servicio de correo electrónico, todo lo que es la parte de internet y medios de comunicación.

En el otro escenario que se valoraría por parte de la firma británica, el socio de capital privado adquiriría el negocio de la web principal de Yahoo!, fusionaría sus medios de comunicación y programas de noticias online con las operaciones del correo electrónico. Las unidades fusionadas formarían una nueva empresa que sería dirigida por el correo y daría una mayor participación en el capital de la empresa matriz que en el primer escenario.

Sin embargo, Daily Mail no es la única empresa que se encuentra interesada en pujar por la compañía que dirige Marissa Mayer. Se espera que Verizon ponga una oferta sobre la mesa esta semana mientras que la antigua Google, actualmente Alphabet, también está considerando la compra de Yahoo!, de acuerdo con un informe de Bloomberg.

Las informaciones de la agencia de noticias estadounidense señalaban que Verizon estaría dispuesta a hacer una oferta por el negocio principal de Yahoo y su participación en Yahoo Japón. Verizon valora el negocio principal de Yahoo en unos 8.000 millones de dólares, en base al citado informe.

La compañía está luchando después de que durante los tres años en los que se ha hecho cargo Marissa Mayer no haya logrado que su actividad gane terreno frente a una competencia bastante feroz. Recientemente, la empresa puso su negocio principal de internet a la venta, tras las presiones de inversores activistas para hacer "cambios significativos" en la empresa. 

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