Corrección y sustitución: El SERGAS de Santiago y el Hospital Universitario Infanta Elena de Valdemoro, dos de las organizaciones con la mejor gestión de procesos

Esta nota sustituye a la anterior enviada ayer.

La consultora Kaizen Institute, especializada en la optimización de procesos y organizadora de los Premios KAIZEN LEAN, ha seleccionado los proyectos del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) de Santiago de Compostela y del Hospital Universitario Infanta Elena de Valdemoro como finalistas de la IV edición de estos galardones.  Las dos organizaciones optan así al primer puesto en la categoría Excelencia en el Sector de la Salud.

Los premios de KAIZEN Institute evalúan el esfuerzo de las empresas por llevar a cabo un trabajo cada día mejor y más eficiente, premiando aquellos proyectos y prácticas que mejoran la eficacia de los procesos de dichas compañías. Los ganadores de estas y otras categorías relacionadas con la calidad se conocerán en el acto que tendrá lugar el próximo lunes 21 de noviembre en el madrileño Palacio de Cibeles.

Tanto La Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela del SERGAS como el Hospital Universitario Infanta Elena de Valdemoro han llevado a cabo proyectos dirigidos a mejorar el servicio mediante la optimización de procesos y, con ello, aumentar la satisfacción del paciente.

En ediciones anteriores obtuvieron este galardón empresas como el Grupo Quirón Salud (2015) o la Clínica de Ponent (2014).

Premios Kaizen Lean, el reconocimiento a la mejora continua en la empresa Española

Los premios Kaizen Lean tienen como objetivo primordial estimular que las buenas prácticas en materia de mejora continua sean compartidas en España.  Para ello, Kaizen Institute y las entidades colaboradoras reconocen cada año las mejores prácticas; las compañías premiadas ven cómo dichos galardones sirven de motivación para sus equipos y de implicación para sus líderes.

Los premios Kaizen Lean reconocen la labor de las empresas en cuatro áreas de excelencia: Productividad, Calidad, Sector Salud y Sistema de Mejora Continua.  Cualquier compañía puede presentar su candidatura. 

En esta edición 2016, las entidades colaboradoras y que han formado parte de la Comisión de Evaluación son la Asociación Española para la Calidad (AEC), el Grupo PSA y la Fundación Cluster de Empresas de Automoción de Galicia (CEAGA).

Las empresas españolas finalistas son Ormazabal ODP y Peugeot Citroën (Excelencia en la Productividad), Arval Service Lease y NH Hotel Group (Excelencia en la Calidad), Hospital Universitario Infanta Elena de Valdemoro y el SERGAS de Santiago de Compostela (Excelencia en el Sector de la Salud) y, por último, Banco Santander e Iveco España (Excelencia en el Sistema de Mejora Continua).  Los ganadores de las distintas categorías se darán a conocer el próximo lunes 21 de noviembre de 2016 en el acto que tendrá lugar en el Palacio de Cibeles.

Nota al editor: sobre KAIZEN INSTITUTE

Kaizen significa Mejora continua en japonés. Esa es la esencia de esta consultora multinacional que da soporte a las empresas en el diseño e implementación de procesos que permiten la mejora continua de forma sostenida en el tiempo. Presente en más de 35 países, Kaizen apoya mediante consultoría y formación a entidades de distintas dimensiones y sectores.

Kaizen Institute encuentra su origen en suiza en 1985 de la mano de Masaaki Imai y tiene su origen en el Sistema de Gestión del Grupo Toyota enfocada al llamado lean management. En estos treinta años, la compañía ha ampliado sus servicios dando soporte a líderes, asesorando para incrementar la motivación y productividad en aras de la Mejora Continua.